ORGANIZACIÓN
O-1. Mejora y adecuación de la estructura organizativa
O-1.05 Diagnóstico y detección de las necesidades de la plantilla actual como consecuencia del relevo generacional y de la creación del Servicio Atención Ciudadana
Tipología
Tipología
Punto de Avance
Finalizada
- 100%
Presupuesto
Presupuesto Estimado
- 5.000 €
Importe de Adjudicación
- 0 €
Presupuesto Ejecutado
- 0 €
Cronología
Inicio PREVISTO
- Año: 2017
- Trimestre: 1
Finalización PREVISTA
- Año: 2017
- Trimestre: 1
Inicio REAL
- Año: 2017
- Trimestre: 2
Finalización REAL
- Año: 2017
- Trimestre: 2
Responsables
Responsable Político
Responsable Técnico
Evidencias
Descripción
Ha sido aprobado por el Ayuntamiento Pleno un Plan de Racionalización de Recursos Humanos motivado por la puesta en funcionamiento del Servicio de Atención Ciudadana que ha Ilevado a la restructuración del Departamento de Secretaría General subdividiendo el mismo en las siguientes Unidades Administrativas:
- – Unidad Administrativa Servicio Atención Ciudadana
- – Unidad Administrativa Contratacion- Responsabilidad Patrimonial
- – Unidad Administrativa Administración Electrónica- Servicios Generales
En el mencionado Plan de Racionalización se recoge igualmente como consecuencia del relevo generacional la figura del Director de Área.
Observaciones
No se ha incurrido en gasto al haber sido ejecutado con personal propio